Con l’obiettivo di promuovere il coinvolgimento attivo dei padri nella cura dei propri figli e figlie, anche attraverso una trasformazione delle politiche aziendali di conciliazione vita-lavoro, il progetto 4e-parent ha realizzato un’attività di raccolta dati mediante survey e focus group all’interno di sei aziende distribuite sul territorio italiano.
I risultati forniscono non solo una fotografia utile per comprendere le sfide quotidiane affrontate dai lavoratori e dalle lavoratrici, ma costituiscono anche uno strumento a disposizione delle aziende per orientare eventuali evoluzioni delle proprie politiche interne. In questo modo, le organizzazioni possono acquisire una visione più ampia e inclusiva sul tema della genitorialità, riconoscendo il ruolo fondamentale dei padri e promuovendo una cultura del lavoro più equa e sostenibile.
Leggi il documento completo (pdf 1,5 Mb)
consulta il sito del progetto 4e-parent.
fonte: https://www.epicentro.iss.it/materno/aggiornamenti
